陆为僵旋转，冰玻璃映苍。
个音还边回荡，清晰得令毛骨悚然。
“让让，堵干嘛？”
个耐烦音从传。
陆为猛回神，慌忙让通。
环顾周，公司同事们匆匆，没，更没刚刚过句话。
？
还…试探性朝着流方向几步，刻又被几个清晰音击：“餐又，希望别被赵总监抓到…昨方案还没改完，完蛋完蛋…运营部真裁半？
能吧…”每个音都截然同，语各异，但都个共同点——陆为得分，些音主全都紧闭着嘴，目斜向梯。
个怕成型。
识摸摸自己朵，又掐胳膊——疼得真实。
。
梯里挤满，陆为缩角落，各种如潮般涌：“领带太？”
“么又周…千万别注到昨失误…”艰难吞咽着，额角渗细密汗。
些音太过真实，太过私密，让到阵眩晕恶。
迫自己呼吸，试图从片混捕捉用信息。
“点半…名单己经定…”个沉突然切入，“先裁老员，成本太…”陆为猛抬，现梯另角站着部总监赵宇，正着，面无表。
赵总监！
梯到达层，群涌。
陆为跟赵宇，刻保持几步距，全神贯注捕捉着些碎片化绪：“…陆为表现平平，但便宜…留着也……李川技术好但太首率，好管……台林薇倒灵，惜没背景…”每个都让陆为沉分。
切都印证最恐惧——今真裁员，而且名单己定。
械向自己位，过台，个清亮飘入：“陆助理今好差，病？
需提领带歪吗？”
陆为识摸摸领带，抬正对台林薇切目。
嘴唇紧闭，却对微微笑笑。
勉回以微笑，步向自己座位。
办公里弥漫着种诡异氛围，同事们表面都忙碌，但陆为到却暴焦虑：“么还没通？”
“技术部己经始…简历该更…”指向点分，赵宇从办公，拍拍：“全议***。”
群沉默移着，陆为跟最，脏狂。
自己即将面对么，但次同——预警，别信息。
议里，赵宇站端，表严肃。
陆为个靠位置，全神贯注捕捉着总监。
“好，各位，”赵宇，音平稳，“公司期面临些结构调需…”冠冕堂皇与真实法形成鲜对比：“点完事吧，午还打尔夫…”陆为攥成拳。
到旁边同事加速，受到空弥漫紧张。
赵宇继续着面话，而陆为则从拼凑完裁员名单理由。
当赵宇目扫过全，最终落陆为，陆为到句清晰：“就从最惹事始吧。”
“为啊，”赵宇突然点名，挂着伪善切，“最状态太好，作压力太？”
所目瞬聚焦陆为。
按照原本展，所措否认，然被“贴”建议“休息段”。
但次同。
陆为缓缓起，音乎料平稳：“谢谢赵总监。
状态很好，事实，刚刚完成季度运营方案初稿。”
议里片寂。
赵宇眉毛微微挑起，脱而：“么候方案？”
陆为压震，继续：“考虑到变化，认为们部应该调策略，而缩减规模。
注到们社交媒互率比竞争对百分之，但正所。”
引用几分钟刚从赵宇“”到数据，到总监表从惊讶转为凝。
“么些数据？”
赵宇脱问，同响起：“份报告还没啊！”
陆为到阵晕眩，自己冒险成功。
“些调研，”含糊其辞，“更，认为裁员最佳解决方案。
们以通过优化现资源提效率，比如分配李负责个己结束项目。”
提到李赵宇亲信，原本裁员名单。
从赵宇，陆为得李负责项目实际两周就己结束，但赵宇故留着个力配置，准备调自己另个项目。
赵宇显变。
议里氛微妙转变，同事们惊讶着陆为，仿佛第次认识。
“个建议...值得考虑，”赵宇最终，音些干涩，“议暂分钟。
为，办公趟。”
同事们投混杂着好奇与担忧目。
陆为起，到赵宇咆哮：“么李项目结束？
谁泄？”
向总监办公程仿佛漫无比。
陆为识到，刚刚改变自己命运轨迹，但同也踏入个未领域。
赵宇办公，转己换副表：“。
，还‘注到’么？”
陆为猛沉。
从赵宇此刻丝同寻常——仅仅惊讶愤，还丝警怀疑，仿佛审个潜威胁。
带“礼物”，比象复杂危险。
