陆站巨公告栏，仿佛又回到世鼎沸、空混浊招聘现。
只“用单位”变成庭各部司，“薪资福利”换成洞府与，而竞争压力，却过之而无及。
吸清冽却带着无形压力仙灵之，迫自己。
目如扫描仪般掠过层层叠叠、仙闪烁通，迅速锁定目标——份由“仙事部”签，悬浮于幕顶端、散着容置疑权威息《第千百届庭公务员公遴选公告》。
庭组织·仙事部文件于举办第千百届庭公务员公遴选公告为加庭干部队伍建设，充实界治理仙才，经凌霄宝殿常务议研究决定，并报请昊帝御批同，现面向全范围（含附属位面、藩属神界）公遴选主任科员及以非领导职务公务员（仙员）。
现将事项公告如：、遴选职位与编制性质本次共遴选仙员千名。
其：·政编制：百名（纳入庭仙僚正式序列，享受完资源配与晋通）。
·事业编制：千百名（务于各首属仙宫、院、研究院等，待遇略于政编）。
·庭国企岗位（御马监集团、利总公司等）：千名（待遇与效益挂钩，稳定性稍逊，但收益限较）。
（具职位信息详见附件《职位表》，请使用仙扫描方太极纹获取。
）陆注到个缓缓旋转太极图符，旁边还字注释：“建议仙度达到‘凝神’标准以扫描，以免信息流冲击导致灵识稳。”
凝神，将细微却坚韧仙探，及太极图符。
嗡——！
刹，仿佛个信息量涌入！
幅庞、复杂、闪烁着各仙维职位状图识展，无数职位信息如同瀑布般奔流而：核部·炙·职位代码A：凌霄殿秘局文郎（政编）·职责：参与起帝讲话稿、凌霄殿议纪；撰各类政策文件；列席级别议（无表决权）。
·求：仙阶≥真仙期；《庭公文作》等级≥甲等；政治背景清，代以首系仙属无违法犯罪记录；通过背景度审查。
·竞争比（实）：,：·备注：需额参加由秘局组织《政治理论》加试。
·职位代码A：庭改委政策研究处科员（政编）·职责：研究界经济运态势；参与制定灵调配、资源分配宏观政策；撰调研报告。
·求：仙阶≥真仙初期；精通数量分析；具跨位面经济研究经验者优先。
·竞争比（实）：,：·备注：提交份于《当庭“放管”改革难点与对策》独研究报告作为报名附件。
实权部·待遇优·职位代码B：资源部灵调配司监控仙官（事业编）·职责：监控界主洞福灵浓度；审核型聚灵阵建设申请；处理灵污染事件。
·求：仙阶≥仙巅峰；持《级灵应师》资格证；能适应辰轮班制。
·竞争比（实）：,：·职位代码C：仙事部档案管理管理员（事业编）·职责：负责仙僚事档案归档、理、借阅管理；确保档案全与保密。
·求：仙阶≥仙期；掌握《仙篆速录术》；性格沉稳，耐得寂寞。
·竞争比（实）：,：基层岗位·条件艰苦·职位代码D：入境检协管（劳务派遣）·职责：协助正式仙警份核验、危险品排查、秩序疏导。
·求：仙阶≥仙初期；魄健，精通至制伏类仙法。
·竞争比（实）：,：·备注：此岗位解决编制，签订《劳务派遣协议》，薪酬按结算，享受完仙民福利。
但连续执勤满百无差错者，次正式招录获分加分。
·职位代码E：清淤监理（临）·职责：监督力士淤清理；记录作量与程质量。
·求：仙阶≥仙初期；精通系仙法；能适应期及异环境。
·竞争比（实）：：·备注：临岗位，期百，期结束自谋。
表现优异者获务司推荐信。
……职位琳琅满目，从端凌霄殿到基层沟，应尽。
但陆，却点点沉。
些鲜亮丽核职位，求苛刻得令绝望，竞争比更恐怖。
而能勉够得资格（仅指仙阶求），么劳务派遣，么临，么就像“御马监料精准投喂员”、“蟠桃园肥料研员”类起就透着酸岗位。
“无员”——接引仙官个略带蔑称呼，像根刺扎里。
无背景、无仙阶、无资历，里寸步难。
退令窒息职位表，继续阅公告正文。
、报考条件.坚决拥护昊帝领导，坚定移执庭线方针政策，严格遵守《条》及各项仙规；.仙、仙魂健康，无伤及基隐患，具备正常履仙职职责条件；.仙龄原则超过千岁（特殊层次才，如炼丹师、炼器宗师等，经两名以仙联名推荐，适当放）；.具备职位求文化程度（通常需《基础仙文》甲等以）、仙阶及专业技能（需持相仙职资格证）；.报名需缴纳考试费：功德点。
功德点！
到个字，陆瞳孔缩。
识自，识空空如也，别功德，连个功德子都没。
世倒过“功德”之，但没到里成通货，连报名槛都跨过！
、考试科目、容及·仙职能力测验（午）：客观选择题，限两个辰。
考察范围极广，包括但限于：庭常识（历史、理、政治、律法）、言语理解与表达（古仙文、现代仙文）、数量系（仙丹配比、阵法演算、资源统筹）、判断推理（逻辑、图形、因果）、资料分析（解功德报表、灵消耗统计图等）。
·申论（午）：主观试题，限个辰。
通常围绕庭当作或界治理难点点命题，求考撰策论文章，考察阅理解、综分析、提解决问题以及文字表达能力。
·报名：即起至历戊戌衍纪柒叁捌伍拾贰叁拾·考试：历戊戌衍纪柒叁捌伍叁拾伍个！
百功德点！
还似无边无涯考试范围！
压力如同实质巨，轰然压陆。
历经劫都未曾如此沉。
“位仙友，初乍到，对着公考筹莫展？”
个圆滑而音恰到好处边响起。
陆转，到个着华丽锦袍、面泛油、笑容掬胖仙。
胖仙里捧着玉简，而个断闪烁着广告信息琉璃板，面循环播放着：“文曲公考，成就仙僚！
状元导师，精准押题，过全退！”
“文昌，‘文曲公考培训构’分区首席咨询师。”
胖仙文昌笑眯眯递过张散着名帖，“仙友灵台清，根骨凡，定潜龙渊！
只对公考，怕其然其所以然吧？”
陆没接名帖，只着。
文昌仙官也尴尬，自顾自介绍起：“仙友，‘仙职能力测验’题库浩如烟，每更率达成！
没部题库答题技巧，靠记背，无异于缘求鱼！
还‘申论’，更决定键！
仅文采斐然，更刻领凌霄殿最政策精神，摸准判卷仙官偏好！
分范文，今能就成套模板，被首接打入丙等！”
凑步，压音，显得推置腹：“更，些核部，比如凌霄殿秘局、庭改委，还单独‘素质面试’‘背景评估’！
里面，得很呐！”
啪点亮琉璃板，展示令缭课程套餐：·筑基入班：,功德点。
含基础教材套装、线录播课、次模拟测验。
·丹化班：,功德点。
增加班首播课、名师对作业批改、历真题精讲、报考职位分析。
·元婴协议班：,功德点！
顶级名师（退休部委仙官）亲授，全程对辅导，部绝密押题卷，签订《过协议》，过全额退费！
（附：条款细则百条，包括但限于员需完成%以作业，模拟考均分需达标等）·化神至尊VIP私订制班：面议。
由构创始（自称文曲君记名弟子）亲自规划，量定制备考方案，打通切脉节（示操作背景审查等环节）……着辄成千万功德点，陆嘴角泛起丝苦涩。
连百报名费都拿。
“文仙官，否用其方式支付？
比如，以代偿？”
陆抱着最丝希望问。
文昌仙官笑容瞬像被冻结，扫陆，目毫无仙点缀朴素灵腰失效玉符留片刻，语变得公式化而淡：“仙友笑。
本构本经营，概赊欠，只收功德点、品灵或等价材宝。
若仙友暂便……”抬，指指公告栏旁边个积满角落，里个歪歪扭扭架，面凌放着几份、材质粗糙册子。
“边仙事部官方布《考试纲（公益普及版）》《真题（考回忆理版）》，容虽然简略些，错误也所难免，但胜免费。
仙友以先拿参阅。
待仙友攒够功德，随迎报班，打折！”
完，文昌仙官毫留恋转，瞬又堆起溢笑容，迎向位穿着鲜、似乎凡仙族。
现实冰，再次浇而。
识里，也码标价。
陆默默到个被落免费资料架。
拿起份《考试纲（公益普及版）》，只寥寥几页，识点只列标题，如“庭架构”、“周斗运基本规律”、“《条》总纲简述”，具容语焉详。
而《真题（考回忆理版）》更惨忍睹，字迹模糊，很题目面都跟着此题干缺失、选项记清、标准答案争议之类注释。
股沉无力，几乎将个仙魂吞噬。
没、没背景、没识储备，甚至连解识渠都如此坎坷。
难刚，就因为百功德点而被挡之起点，甚至被迫仙矿劳改吗？
就，旁边几个蹲、愁眉苦考议论，清晰传入。
“完完，《申论》考‘论如何运用数据维优化老阁姻缘分配效率，提界婚恋幸福’，连‘数据’么都没弄，瞎通‘加线质量检查’……还算好！
‘基于供侧改革理论，分析瑶池蟠桃滞销问题及对策’，才叫冤！
堆如何扩种植面积，结果参考答案‘库、产能、提蟠桃品质品牌价值’！
完全反！”
“《仙职能力测验》才恶呢！
次资料分析，让根据份‘果旅游收入与猴群扰民投诉双变量统计图’，计算旅游与态保护平衡点，里面数据单位儿‘圭’（古容量单位），儿‘仞’（古代度单位），换算得都炸！”
数据？
供侧改革？
统计分析？
单位换算？
些汇混杂起，让陆到种极度荒诞。
个庭，方面僵化腐朽，另方面却又考试充斥着些似“先”管理经济术语，虽然能只流于表面。
但忽然，灵如同闪般劈迷！
些概……熟悉啊！
世浸淫其，过报告，分析过数据，参与过改革方案研讨！
虽然语境同，但底层逻辑相通！
再次，向几份简陋、残缺免费资料。
目再绝望，而如同现猎物鹰隼。
没功德点，没名师，没部资料。
但里所神仙都能具备、自另个信息爆炸代、系统性现代管理识、经济理论数据分析能力！
超越当庭认维度“维打击”潜力！
识，确需载。
但维力量，以穿透载局限！
股久违、属于世个制试图撬顽干部锐斗志，点燃，甚至比以往更加炽烈。
“就自吗？”
握紧粗糙页，指节因用力而微微，嘴角却勾起抹混着自嘲与坚定弧度，“世能千军万马杀，辈子，难还怕帮活几千岁却能维僵化老神仙卷王成？”
第步，需到个能让系统习“庭基础识”方。
个理论对所仙民放，且免费方。
目投向政务，缭绕方。
根据刚才扫过纲瞥见“庭基本布局图”，里应该就——庭公共藏阁（又名：琅嬛福）。
